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La formazione dei lavoratori sulla sicurezza è uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro, così come previsto in diversi articoli del D. Lgs. Primo fra tutti prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni.
Il percorso formativo si articola in due moduli distinti, un modulo di Formazione Generale, valido per tutte le classi di rischio, ed un modulo di Formazione Specifica, di durata e contenuti variabili a seconda della classe di rischio.
Formazione Generale:
► concetti di rischio;
► danno;
► prevenzione;
► protezione;
► organizzazione della prevenzione aziendale;
► diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali;
► organi di vigilanza, controllo e assistenza.
Durata Minima: 4 ore per tutti i settori.
Formazione Specifica:
► Rischi infortuni;
► Meccanici generali;
► Elettrici generali;
► Macchine;
► Attrezzature;
► Cadute dall’alto;
► Rischi da esplosione;
► Rischi chimici;
► Nebbie – Oli – Fumi – Vapori – Polveri;
► Etichettatura;
► Rischi cancerogeni;
► Rischi biologici;
► Rischi fisici;
► Rumore;
► Vibrazioni;
► Radiazioni;
► Microclima e illuminazione;
► Videoterminali;
► DPI Organizzazione del lavoro;
► Ambienti di lavoro;
► Stress lavoro correlato;
► Movimentazione manuale carichi;
► Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto);
► Segnaletica;
► Emergenze;
► Le procedure di sicurezza con riferimento al rischio specifico;
► Procedure esodo e incendi;
► Procedure organizzative per il primo soccorso;
► Incidenti e infortuni mancati;
► Altri Rischi.
Durata Minima in base al settore di appartenenza dell’azienda:
Durata minima complessiva dei corsi di formazione per i lavoratori:
Test di verifica finale a risposta multipla.
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